就活-面接-経験-レポート-第11回

そろそろ、結果が来るはず。

メールが、来た来た。どうかな。

「〇〇人事課採用担当よりご連絡いたします。

この度、令和５年度〇〇の任期付職員（情報戦略担当、システム標準化担当）採用選考にお申込みいただきましたが、

選考の結果、不合格となりましたのでお知らせいたします。

尚、選考結果に関するお問い合わせにはお答えいたしかねますので、

何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

略儀ながら、メールにてご通知申し上げます。

今後のご健勝、ご活躍を心よりお祈り申し上げます。」

「想定どおりだな！書類選考だと、何を基準に見ているのかは、過去に書類選考をした経験から、想像はつく。基本は、資格、民間歴、一流企業名。〇〇は、惜しい人材を失ったかも！お金と期間さえあれば、ベンダーが勝手にやってくれるから、〇〇は大丈夫だろう。お金がある企業だから！」

面接もできなかった！

面接くらい、出来そうだと期待したけど、そんなもんか。

今回も、経験値が上がらなかった。

今後のアドバイザーの成果に期待したい！

次に向けて改善しよう。秋には、多くのアドバイザー選考が待っているから！