DX成功のすすめ-（第７回）

（熊さん）そろそろ、成功するための本題に入っていかないかい？

（はちべー）そうだな、ＤＸって何かは、少しずつ解ったような気もするし

（熊さん）どんな、切り口で考えていけばいいんだい？

（はちべー）みんなが解りやすいようにいうと、人、金、物、情報なんじゃない？

（熊さん）計画や企画をするときに出てくるキーワードだな

（はちべー）そうだよね、これまでも会社の戦略、方針を考える時に出てきたものだ

（熊さん）これなら、何とかわかりそうだ！

（はちべー）まず、人。ＤＸ人材って誰？どんな人？

（熊さん）うちの会社は、システムは外注していて、理系のパソコン好きはいなくて、システムに詳しい人間なんていないけど？

（はちべー）ＤＸ人材は、第１回でも言ったけど、「デジタル化改革」や「デジタル変革」ができる人のことだから、理系のパソコン好きだけじゃないんだ

（熊さん）へー、そうなんだ

（はちべー）大企業や大きな市町村役場なら、理系の情報専門職を採用してもいいけど、中小企業や、小さな市町村役場で情報専門のＤＸ人材を採用する余裕なってないよ。

スマートフォンは結構多くに人が持ってる。じーちゃん、ばーちゃんも最近は持ってるし、孫の写真や動画を送ってもらって楽しんでる。

それを活用してアイデアを出せる人材がＤＸ人材だと思う。

（熊さん）なら、どうすればいいんだい

（はちべー）最近は、お上が補助金を出していて、ＤＸ、「デジタル化改革」や「デジタル変革」を進めようと頑張っているから、それに乗っかるのがいいかもね！

（熊さん）具体的には、どうすればいいんだい

（はちべー）今日は、疲れたから明日にしよう！